Forschung
Mit diesen Themen beschäftigt sich der Lehrstuhl
Die heutige Arbeitswelt ist von einer Vielzahl sozialer, kultureller, technologischer und wirtschaftlicher Entwicklungen geprägt. Mit Hilfe der Methoden der qualitativen Sozialforschung sowie eines interdisziplinären Theorieangebotes untersuchen die Forschenden des Lehrstuhls diese Entwicklungen in folgenden Themenfeldern:
Digitalisierung
• Digitale Plattformen, algorithmische Kontrolle und Gig Work
• Vergütung im Musikstreaming
• Public Affairs von Technologieunternehmen
Neue Arbeits- und Organisationsformen
• Neue Führungsansätze
• Neue Arbeitszeitansätze
• Organisationalität von Co-Working Spaces
• Alternative Organisationen
Demokratie und Arbeit
• Mitbestimmung von Arbeitsnehmer*innen
• Politischer Aktivismus von und in Unternehmen
Wert von Arbeit
• Status und Würde
• Stigmatisierten Berufen
Ethisches Handeln und Organisation
• Gewalt und Kontrolle
• Institutionelle Belästigung
Geheimhaltung
• Geheimhaltung in Organisationen
• Zusammenspiel von Transparenz und Geheimhaltung
Methoden und Forschungsansätze
• Qualitative Sozialforschung, insbesondere Ethnographie
• Theorien und Konzepte der Organisations- und Managementforschung, Soziologie, Philosophie, Sozialanthropologie und Psychoanalyse