Forschung

Die aktuelle Forschung am Lehrstuhl lässt sich in drei Hauptbereiche gliedern.

1. Untersuchungsgegenstand  im ersten Hauptbereich ist das Exportverhalten von Unternehmen. Auf der Basis und unter Weiterentwicklung der neuen Handelstheorie für heterogene Unternehmen leiten wir neue theoretische Implikationen für das Exportverhalten von Unternehmen ab und testen diese empirisch. So erklären wir beispielsweise wodurch in der Literatur etablierte Produktivitätsunterschiede zwischen exportierenden und nicht-exportierenden Unternehmen strukturell determiniert sind oder modellieren verschiedene Erklärungsansätze für ultrakurze Exportereignisse und testen diese empirisch.
2. Im zweiten Hauptbereich beschäftigen wir uns mit dem Arbeitsmarkt und den Produktivitätswirkungen von Offshoring. Im Vordergrund steht die empirische Modellierung der extensiven und intensiven Ausweitung von Offshoring auf der Basis von matched employer-employee Daten.  Die extensive Ausweitung von Offshoring wird dabei sowohl im Hinblick auf die diskrete Unternehmensentscheidung Offshoring zu betreiben oder nicht, als auch im Hinblick auf die betroffenen Produkte und Prozesse betrachtet. Dabei liegt der Fokus auf der Abgrenzung des produktivitätsbezogenen Selektionsprozesses in verschiedene >
3.  Der dritte Forschungsbereich beschäftigt sich mit der Anpassung von Firmen und Industrien an den verschärften internationalen Wettbewerb insbesondere aus Schwellenländern. Ausgehend von detaillierten Firmendaten einer kleinen offenen Volkswirtschaft (Dänemark) quantifizieren wir den Wettbewerbsdruck auf Produkt und Marktebene im Zeitablauf und quantifizieren verschieden Anpassungskanäle auf Industrie und Firmenebene. Besonders interessieren uns dabei das Anpassungspotential von im Markt dauerhaft bestehenden Unternehmen und die Selektion in verschiedene Anpassungskanäle wie zum Beispiel Produktinnovation und Qualitätssteigerung.